EN EL SISTEMA SANITARIO DEL ARCHIPIéLAGO SE NECESITAN 600 MéDICOS, 450 GENERALISTAS Y 150 ESPECIALISTAS
Canarias debe contratar médicos en Latinoamérica para cubrir el déficit
La conferencia ‘Programa Inmigrante; un recurso necesario’, organizada por Adecco, empresa temporal de Recursos Humanos, puso de manifiesto que el sistema sanitario canario tiene un déficit de 600 médicos.
La conferencia ‘Programa Inmigrante; un recurso necesario’, organizada por Adecco, empresa temporal de Recursos Humanos, puso de manifiesto que el sistema sanitario canario tiene un déficit de 600 médicos, 450 generalistas y 150 especialistas, y que la única solución a corto plazo es la contratación de facultativos de otros países, sobre todo del Este de Europa y de Latinoamérica.
César Castel, director de Adecco Medical & Sciencie, indicó que la escasez de profesionales en el Archipiélago canario repuntará en los próximos meses debido al incremento de la demanda de asistencia sanitaria, sobre todo en la época estival motivada por el turismo. “El déficit es más acuciante en las islas no capitalinas y no se perciben diferencias importantes entre Gran Canaria y Tenerife”, indicó el directivo.
Según expuso, “hace cinco años había excedentes de médicos y enfermeras en España y, también, en Canarias, pero debido al incremento de la población, al aumento de la expectativa de vida y a la bonanza de la economía española en los últimos diez años la sociedad demanda más y mejor salud y faltan los profesionales”, indicó.
A juicio de César Castel, el motivo principal por el que faltan facultativos se debe al propio modelo asistencial español, ya que en la actualidad tiene abundancia de centros de atención primaria y hospitales, en número superior a Europa, pero se precisan constantemente profesionales para cubrir las necesidades de esos centros sanitarios.
Para solventar este problema y, sobre todo, teniendo en cuenta que hasta dentro de unos 6 a 10 años no entrará en el mercado laboral una nueva promoción de médicos, Castel considera que la solución a corto plazo en la contratación de médicos en origen.
Adecco ha contratado en el último año a unos 40 médicos procedentes de Colombia, Perú, Chile y Argentina, pero también mantienen contactos con profesionales de Polonia y Rumanía.
Otra de las soluciones es el regreso de los 5.500 médicos que trabajan fuera del país, pero se necesitaría un aumento retributivo por parte del sector público y privado. Según se puso de manifiesto durante las jornadas, la falta de médicos y enfermeras es más patente en el sector privado que en el público.
César Castel, director de Adecco Medical & Sciencie, indicó que la escasez de profesionales en el Archipiélago canario repuntará en los próximos meses debido al incremento de la demanda de asistencia sanitaria, sobre todo en la época estival motivada por el turismo. “El déficit es más acuciante en las islas no capitalinas y no se perciben diferencias importantes entre Gran Canaria y Tenerife”, indicó el directivo.
Según expuso, “hace cinco años había excedentes de médicos y enfermeras en España y, también, en Canarias, pero debido al incremento de la población, al aumento de la expectativa de vida y a la bonanza de la economía española en los últimos diez años la sociedad demanda más y mejor salud y faltan los profesionales”, indicó.
A juicio de César Castel, el motivo principal por el que faltan facultativos se debe al propio modelo asistencial español, ya que en la actualidad tiene abundancia de centros de atención primaria y hospitales, en número superior a Europa, pero se precisan constantemente profesionales para cubrir las necesidades de esos centros sanitarios.
Para solventar este problema y, sobre todo, teniendo en cuenta que hasta dentro de unos 6 a 10 años no entrará en el mercado laboral una nueva promoción de médicos, Castel considera que la solución a corto plazo en la contratación de médicos en origen.
Adecco ha contratado en el último año a unos 40 médicos procedentes de Colombia, Perú, Chile y Argentina, pero también mantienen contactos con profesionales de Polonia y Rumanía.
Otra de las soluciones es el regreso de los 5.500 médicos que trabajan fuera del país, pero se necesitaría un aumento retributivo por parte del sector público y privado. Según se puso de manifiesto durante las jornadas, la falta de médicos y enfermeras es más patente en el sector privado que en el público.
