La Xunta avanza en el reto de abordar la cobertura de las vacantes laborales y la captación de talento
El conselleiro de Emprego, Comercio e Emigración, José González, acompañado de la directora xeral de Formación e Cualificación para o Emprego, Zeltia Lado, inauguró, este miércoles 25, en la Cidade da Cultura la primera de las mesas de trabajo del Programa de Atracción de Talento en las empresas gallegas, que se celebrarán hasta el próximo miércoles.
Estas jornadas –que cuentan con la participación de los sectores metalmecánico, construcción, agroalimentario, turístico, TIC y logístico– se enmarcan en las líneas de acción que está promoviendo la Xunta con la finalidad de conocer las necesidades específicas de personal del tejido productivo gallego, identificar las barreras de acceso a mano de obra, especialmente de la extranjera, e informar sobre las diferentes vías y recursos que tiene en marcha la Administración autonómica para facilitar la incorporación al mercado laboral de la colectividad gallega del exterior y de personas extranjeras. Asimismo, se busca detectar las carencias del catálogo de puestos de difícil cobertura, con la idea de proponer su actualización al Gobierno central.
En su intervención, José González puso en valor el trabajo conjunto público-privado que suponen estas mesas para abordar en común con las empresas un reto de tanto calado como es el de la cobertura de las vacantes laborales, que definió como un desafío tan estructural como común en los diferentes mercados de trabajo y a lo que desde el Ejecutivo se busca dar respuesta para que el tejido empresarial siga sumando competitividad y a la vez se mejore la empleabilidad de los ciudadanos.
Asimismo, destacó que Galicia enfrenta también retos demográficos que requieren soluciones innovadoras y sostenibles, por lo que resulta fundamental atraer talento foráneo para seguir sumando capacidades, siempre, insistió, de manera ordenada y manera alineada con las necesidades de las empresas.
Oportunidades de atracción de talento en Galicia
El conselleiro puso el foco en las tres grandes áreas que marcan la hoja para la atracción de talento en Galicia. La primera de ellas, indicó, está centrada en la modernización del Servizo Público de Emprego, en el impulso de la empleabilidad a través de las microformaciones y en la necesaria optimización de las listas de demandantes. En esta línea, destacó los buenos resultados del programa de seguimiento intensivo de la demanda de empleo, que permite afinar las listas del paro para que en ellas estén las personas que realmente demandan empleo de manera activo.
La segunda de las líneas de trabajo está relacionada con la colectividad gallega del exterior a través de la Estratexia Galicia Retorna, dotada de 450 millones de euros para favorecer el retorno de 30.000 gallegos y sus descendientes. El titular de Emprego destacó que hoy Galicia es una tierra de oportunidades a la que pueden regresar para sumar su talento y capacidades al mercado laboral, contribuyendo a cubrir vacantes y también a afrontar el propio reto demográfico.
Finalmente, hizo mención a que Galicia, como tierra abierta al talento, apuesta por la integración sociolaboral de las personas extranjeras, entendida siempre de manera ordenada, con contratación en origen y en base a la capacitación para un empleo de calidad. Como muestra de esta línea de trabajo –y en el referido a las personas extranjeras que no cuentan con los permisos de residencia– hizo referencia al lanzamiento de una nueva edición del Programa Arraigo Formación que favorece, a través de las microformaciones, su inserción laboral y la regularización de su situación, al tiempo que se contribuye también a hacer frente a la escasez de mano de obra en ciertos sectores del mercado laboral, una iniciativa que vuelve a convertir Galicia en una comunidad autónoma pionera.
