José González explica que la Xunta quiere potenciar la captación de talento exterior de la mano de las empresas gallegas
El conselleiro de Emprego, Comercio e Emigración, José González, compareció, este martes 28, a petición propia en el Pleno del Parlamento gallego para dar cuenta de los ejes estratégicos que impulsa la Xunta con el objetivo de dar respuesta a retos estructurales del mercado como la cobertura de vacantes o el absentismo laboral.
En concreto, explicó la hoja de ruta que está siguiendo el Gobierno autonómico potenciando tanto la fuerza laboral interna como la atracción de talento foráneo “siguiendo las directrices trazadas por la UE para afrontar la falta de mano de obra”, siempre de manera ordenada y de la mano de las empresas.
En relación con la atracción de talento exterior, anunció que en la primera quincena de marzo, la Xunta organizará ferias de empleo específicas en Argentina y Uruguay dentro de la apuesta por la colaboración institucional en materia de migración laboral, y que va pareja a la coordinación con las necesidades de las propias empresas gallegas, que tendrán la oportunidad de captar talento en ambos países –en los que se iniciará esta medida de manera piloto– para hacer frente a sus perspectivas de crecimiento y garantizar su competitividad.
El conselleiro puso en valor las iniciativas pioneras para casar de manera más eficiente la oferta y la demanda impulsadas por Galicia y que comienzan en el mercado interno. A este respeto, mencionó en primer lugar las medidas para favorecer las oportunidades laborales de los demandantes activos de empleo a través de la modernización del Servicio Público de Empleo. Así, la implantación de la herramienta de inteligencia artificial EMi –galardonada por la Comisión Europea– ya ha permitido desde septiembre de 2024 el perfilado competencial de cerca de 24.500 personas. Esto se complementa con las acciones encaminadas a garantizar que en las listas figuren exclusivamente aquellas personas que realmente quieren entrar en el mercado de trabajo con el objetivo de hacer más eficaces las políticas activas de empleo. Bajo esta premisa, la Xunta avanza a través del programa intensivo de la demanda de empleo, que ya ha facilitado desde su puesta en marcha en junio de 2023 que dejen de ser demandantes de empleo de una manera voluntaria más de 12.400 personas y que se inserten laboralmente unas 8.500, y la incorporación en noviembre del año pasado de un compromiso de actividad –recogido en la normativa estatal– que ya firmaron alrededor de 35.000 personas.
En segundo lugar, y dentro de la apuesta por ofrecer formación flexible y a la carta del tejido productivo, hizo hincapié en medidas tanto para la recalificación de la población ocupada –como la reedición de las microformaciones a demanda de las empresas (4 millones de euros), los convenios vigentes con nueve sectores estratégicos para el reciclaje profesional (7,5 millones) o la próxima edición de los Bonos Talento Empresa (2 millones)– como para la población sin trabajo, como la nueva andadura de las unidades formativas en empresas con compromiso de contratación (8 millones). Asimismo, destacó que Galicia será pionera en el impulso de un decreto a favor de las microcredenciales.
González señaló que este viernes 31 también abre la nueva edición del ‘Galicia Emprega’ (20 millones) para favorecer la entrada en el mercado laboral de colectivos prioritarios, la tercera de las patas del mercado laboral interno, como son las mujeres –con una reserva específica de 1,7 millones para promover su presencia en sectores masculinizados–, la juventud –en el marco de la Estratexia Xuventude Activa–, los parados de larga duración, emigrantes retornados o extranjeros.
En paralelo, recordó que está en marcha, en colaboración con entidades del tercer sector, la segunda edición del programa pionero de arraigo para la formación destinado a la integración de personas migrantes en situación irregular y que prevé beneficiar la 180 personas al tiempo que se da respuesta a las necesidades de los sectores económicos que más mano de obra precisan.
Atracción de talento exterior
De manera complementaria –y puesto que la fuerza laboral interna no es hoy suficiente para atender las necesidades de las empresas– en lo que respecta a los trabajadores foráneos, José González expuso que, además de las ferias de empleo que se realizarán en la primera quincena de marzo en Argentina y Uruguay, en coordinación con las necesidades de las empresas gallegas, la Xunta prioriza la atracción de talento de los gallegos de la diáspora en el marco de la Estratexia Galicia Retorna, al amparo de la que en 2025 se están impulsando medidas con el plazo abierto actualmente como las becas BEME (2,55 millones) o el ‘Retorna Cualifica Emprego’ (2,3 millones), que en esta anualidad prevé beneficiar alrededor de 200 gallegos del exterior. Se pondrá el foco en seguir afinando la selección en origen en línea con los perfiles que buscan las empresas e incorporando ayudas para el alquiler que se completarán con una nueva orden bianual en 2025 para promover la rehabilitación de viviendas.
Asimismo, recordó que la Xunta también impulsa la captación de talento extranjero en colaboración con terceros países, en el marco de la cual se están celebrando diferentes reuniones con embajadores de países de América Latina con el objetivo de abordar en conjunto el reto de la cobertura de empleo y la realización de acciones en origen.
En su intervención, insistió de nuevo en reclamar al Gobierno central una mayor colaboración para poder potenciar las medidas impulsadas por la Xunta, tanto en lo tocante a la flexibilización de los fondos de formación para el empleo como en la agilización de la homologación de títulos del extranjero o en la consideración de las microformaciones como una vía de arraigo de los inmigrantes irregulares.
